Si las empresas entendieran que incluir mujeres en sus juntas directivas y en los altos cargos de toma de decisión mejora la rentabilidad, tal vez el país no seguiría tan rezagado en este aspecto.
El origen del problema se da desde la empleabilidad: un reciente reporte del Dane mostró que aunque la brecha de género en el mercado laboral cedió, aún sigue presente, pues en agosto de este año la tasa de desempleo en los hombres fue de 8,7% (1,7 puntos porcentuales menos que en 2021),…
