El desempleo incide de manera significativa en la calidad de vida de los jóvenes de la ciudad, afectando no solo su estabilidad financiera, sino también su bienestar emocional y su desarrollo profesional.
El desempleo en Cartagena continúa incrementándose de manera alarmante. De acuerdo con el reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), que abarca el trimestre móvil de junio a agosto, la tasa de desempleo se elevó del 10,4% en 2023 al 12,2% en 2024, lo que representa un aumento de 1,8 puntos porcentuales.
La situación resulta aún más crítica para los jóvenes, ya que su tasa se disparó del 18,9% en 2023 al 24,7% en 2024, es decir, un incremento de 5,8 puntos porcentuales. Estos datos son preocupantes, ya que superan ampliamente el promedio local y evidencian la creciente falta de oportunidades laborales para este grupo etario.
Deterioro de la Calidad de Vida
Según Eliana Salas Barón, directora del programa Cartagena Cómo Vamos, el aumento del desempleo entre los jóvenes está impactando de manera crítica la calidad de vida en la ciudad.
“Este incremento no solo provoca limitaciones en el acceso a educación, salud o vivienda, sino que también eleva fenómenos de vulnerabilidad como la violencia, el trabajo informal, la migración y la exclusión social, generando una profunda sensación de frustración y desarraigo en la juventud”, explicó a Noticias Vital.
Salas también destacó que la situación es aún más preocupante para las mujeres jóvenes, quienes enfrentan mayores barreras de acceso debido a razones de género. “Ellas están particularmente expuestas a problemáticas como el embarazo no deseado a temprana edad, perpetuando ciclos de pobreza y dependencia”, puntualizó.
Las preocupaciones sobre el desempleo juvenil en Cartagena tienen consecuencias negativas para la salud mental y el bienestar de los jóvenes, creando un panorama desalentador para la ciudad. La directora enfatizó que “si no abordamos la problemática del desempleo juvenil con un enfoque de género y políticas integrales que promuevan la inclusión económica, estamos comprometiendo el desarrollo social y el futuro de Cartagena”.
Propuestas para mejorar la situación: Desde Cartagena Cómo Vamos, se propuso que el Distrito debe enfocarse en estrategias que fomenten la creación de empleo formal y aseguren la permanencia de los jóvenes en los trabajos, no limitándose solamente al primer empleo. Además, se destacó la importancia de formar alianzas. “Es fundamental fortalecer la articulación entre el sector público y privado para generar programas de emprendimiento sostenibles orientados a sectores con alta demanda laboral, junto con rutas de acompañamiento a mediano plazo y estrategias de encadenamiento productivo con las empresas de la ciudad”, comentó Salas.
También se subrayó el rol crucial de las instituciones educativas en este proceso. “Es necesario replantear la educación desde las escuelas para potenciar las vocaciones de niños, niñas y adolescentes desde temprana edad,000 hacia carreras con alta generación de puestos de trabajo de calidad; así como articular la oferta de educación posmedia a la demanda del mercado laboral, priorizando carreras en las ciencias, ingenierías, matemáticas y tecnologías”, concluyó. @CgenaComoVamos
Iniciativas de la Secretaría de Hacienda: En el Plan de Desarrollo 2024-2027 titulado “Cartagena Ciudad de Derechos”, se estableció la meta de reducir la tasa de desempleo juvenil al menos a un 20%. La secretaria de Hacienda, María Camila Salas, explicó que se están llevando a cabo diversas iniciativas para alcanzar este objetivo. “Frente al reto que presentan las cifras de empleo juvenil en Cartagena, la Secretaría de Hacienda, a través de los programas ‘Empleo y Capital Humano’ e ‘Impulso Emprendedor’, ha implementado estrategias para generar más oportunidades en el mercado laboral, cerrando brechas de desempleo y potenciando las capacidades de los jóvenes”, puntualizó. @sechaciendactg
Entre las acciones más destacadas, se ofrece formación gratuita en áreas como programación, marketing digital, desarrollo de software, gestión de recursos e idioma inglés. En agosto, se firmó una alianza con gremios, empresarios y la academia para mejorar la empleabilidad de los cartageneros. Esta alianza se orienta al fomento de la inclusión laboral con enfoque diferencial, abarcando formación y herramientas para la empleabilidad y formalización laboral.
Además, se lanzó la ruta ‘Impulso Joven’, que promueve la creatividad, la innovación y el espíritu emprendedor. “Estamos seguros de que con las acciones de la administración del alcalde Dumek Turbay, los jóvenes de la ciudad estarán listos para acceder exitosamente al mercado laboral y encontrar mejores oportunidades de empleo formal”, aseveró.
Finalmente, desde la Secretaría de Hacienda se realizarán estudios para medir las brechas de capital humano en Cartagena, con el fin de entender mejor las necesidades del mercado laboral y alinear las políticas públicas, asegurando que los jóvenes reciban la formación adecuada.
#noticiasvital
