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POR UNA MAYOR INCLUSIÓN
En la Universidad Popular del Cesar, se llevó a cabo la socialización de la Política Institucional de Equidad y Desarrollo Humano y del Protocolo de Prevención y Atención de Situaciones de Discriminación, Acoso Sexual y Violencias Basadas en Género y/o la Diversidad Sexual, proyecto que es coordinado por la Oficina de Bienestar Institucional de la Universidad.
Este proyecto tiene como objetivo Implementar los lineamientos y estrategias en la Universidad Popular del Cesar, que pregonen por una sana convivencia y a su vez, permitan desarrollar una cultura institucional, libre de discriminaciones, desigualdades, inequidades, exclusión y violencias basadas en género y/o la diversidad sexual.
La actividad es desarrollada a través de acciones simbólicas y conmemorativas enfocadas en diferentes ámbitos como la equidad de género, las poblaciones étnicas y sexualmente diversas, la población víctima del conflicto, entre otros actores.
Contó con la participación de decanos, jefes de departamentos, docentes y organizaciones estudiantiles de la Universidad Popular del Cesar, además de la participación de la Jefa de Bienestar Institucional y de miembros del Programa de Educación Inclusiva e Intercultural de la sede de Aguachica.
“Desde la División de Bienestar Institucional se realizó la socialización de la Política de Equidad, la cual es de vital importancia para la Universidad Popular del Cesar, porque ayuda a emprender acciones frente a las situaciones de acoso y discriminación que se presentan en el contexto de nuestra institución”, dijo Josefina Araujo, jefa de Bienestar Institucional.
La construcción y puesta en marcha de esta iniciativa se constituye sin duda en una herramienta institucional, que permitirá tomar medidas, frente a asuntos de equidad, realizar seguimiento a los mismos y con ello mitigar las transgresiones que se dan en torno al tema, dando un parte de confianza a la comunidad estudiantil, de que la Universidad, vela por la protección de sus derechos.
Una política institucional de equidad en la Universidad Popular del Cesar, sin duda nos permitirá como institución de educación superior, crear un ambiente libre de discriminación, de acoso sexual, que propicie el respeto hacia la diversidad étnica y sexual”, expresó Yeilys Figueroa, coordinadora del proyecto.
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