Varias empresas, con el objetivo de fortalecer la carrera laboral de los jóvenes en el país, abrieron convocatorias para ocupar nuevos puestos dentro de la operatividad de estas.
Para esta ocasión, las empresas Adecco, Everise y WOM abrieron convocatorias enfocadas en personas que busquen iniciar con pie derecho su vida laboral.
(Así son los empleos y salarios que más busca la gente en el mercado).
La empresa multinacional en soluciones de Recursos Humanos abrió 3.300 nuevos cupos repartidos en las áreas de industria manufacturera, actividades de servicios administrativos y de apoyo, actividades financieras y de seguros, comercio al por mayor y al por menor, actividades de atención de la salud humana y de asistencia social, actividades profesionales, científicas y técnicas, información y comunicaciones, construcción, agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, Alojamiento y servicios de comida.
Adecco, que tiene presencia en 60 ciudades y municipios del país, aclaró que busca ayudar a mitigar el desempleo en el país, el cual cerró el mes de marzo en el 13,4 %.
(Multinacionales buscan 2.500 trabajadores en Colombia).
Si se encuentra interesado en aplicar en alguno de estas áreas, puede visitar el siguiente enlace.
Everise, una de las empresas del sector BPO (Business Process Outsourcing) con mayor crecimiento en el mundo, anunció la apertura de 100 nuevas vacantes para jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:
– Contar un nivel C1 de inglés certificado.
– Disponibilidad para trabajar de manera inmediata.
– Habilidades de comunicación y de preferencia con experiencia en cuentas de salud.
(Bristol invertirá US$200 millones en Latinoamérica).
Algunos de los beneficios y condiciones que ofrece la empresa para estas vacantes son: un salario base de $2.400.000 hasta $3.200.000, auxilio de conectividad, bono de alimentación, trabajo presencial y remoto, con un horario de 42 horas a la semana. Es decir, 5 días laborables y dos días libres.
Si se encuentra interesado en participar en las convocatorias de Everise, visite su página oficial de Facebook, en la cual la empresa comparte información sobre sus convocatorias de manera constante.
La empresa de telecomunicaciones anunció un total de 150 nuevas vacantes para ocupar para los cuales recibirán hojas de vida de personas de todas las edades, sean practicantes, aprendices, técnicos y tecnólogos en diferentes áreas de la compañía.
(Bogotá, Valle y Antioquia sumaron la mitad del PIB para el 2021).
“Apostar por el empleo joven permite impulsar nuevos talentos, dinamizar el mercado laboral y generar impacto en el desarrollo económico del país. En WOM tenemos las puertas abiertas a personas sin experiencia laboral o que nunca han trabajado en el sector de las telecomunicaciones. Buscamos jóvenes que estén dispuestos a cambiar las reglas y a trabajar en espacios más diversos e incluyentes, creemos que esto nos permite contar con espacios de trabajo más dinámicos e innovadores”, mencionó Sandra Quitián, vicepresidenta de Valor Humano de WOM Colombia.
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