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Continuando con los encuentros frecuentes que sostiene la Administración Municipal, a través de la Subsecretaría Administración de Talento Humano, el alcalde Jairo Yáñez, junto a la secretaria General María Leonor Villamizar y la subsecretaria de Talento Humano, Eliana Carrero, se reunió con los cuatro sindicatos de la Administración municipal: Sidem, Serpucucuta, Sempulcuc Y Sisepac, en un acto de escucha y retroalimentación sobre los proyectos y propósitos que se desarrollan para su beneficio y el de la ciudadanía.
“La invitación es a mejorar continuamente, tenemos una ciudadanía a la que tenemos que responderle y que espera los mejores servicios por parte de la institucionalidad”, expresó el mandatario en el encuentro.
De la misma manera, agregó que según sus lineamientos, los sindicatos están informados de los avances y resultados del levantamiento de cargas laborales y las fases del proyecto de Rediseño Institucional que lleva a cabo la Subsecretaría Administración de Talento Humano, el cual ya cuenta con un mapa de procesos y normograma de la entidad, siendo las bases de un rediseño objetivo y orientado a las necesidades del ciudadano.
Por su parte, los miembros y voceros de estos sindicatos manifestaron su agrado por los cambios que ha habido en las instalaciones físicas de la Alcaldía, quedando como compromiso por parte del Alcalde y la Secretaria General, la continuidad en la adecuación y revisión de las diferentes oficinas y despachos.
El compromiso es continuar trabajando en el mejoramiento de la institución, este acercamiento, junto a las actividades de bienestar que se realizan desde la Secretaría General y la Subsecretaría Administración de Talento Humano, han contribuido a un mejoramiento en la calidad de vida y las condiciones de los funcionarios y contratistas de la Administración.
