Como resultado de las negociaciones y diálogo que se viene dando entre la Alcaldía de Bogotá y las organizaciones sindicales que representan a los servidores públicos de la ciudad, el Distrito anunció que esta semana se firmó el ‘Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024-2025′, con el que se reglamentó el aumento salarial para los funcionarios y otros beneficios por parte de las autoridades capitalinas.
El acuerdo tiene 34 puntos que, según los sindicatos, redundan en la mejora de las condiciones de empleo, así como en el bienestar de los más de 66.800 servidores y servidoras del Distrito Capital, lo cual repercutirá en un mejor servicio a la ciudadanía. Este hecho fue celebrado por el secretario General de la Alcaldía, Miguel Silva, quien sostuvo que esto es muestra del compromiso de la Alcaldía con la protección de sus colaboradores.
Más noticias: Inversión colombiana en el exterior se dispara 80%
“Llegar a acuerdos no es fácil por las diferencias que se presentan en el proceso y por eso esta firma es exitosa. Sin embargo, este es solo el primer paso, ahora viene seguir manteniendo la conversación, para que miremos qué tanto vamos avanzando en el cumplimento de estos objetivos. Nuestra misión debe ser trabajar juntos para que Bogotá sea la casa donde todos nos sintamos orgullosos”, dijo el funcionario.
El beneficio más importante está relacionado con el incremento salarial para los empleados públicos de Bogotá, que a partir del primero de enero de 2025, será de 1,70% más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el Dane al 31 de diciembre de 2024. Así mismo, para 2026, el incremento establecido será del 1,75% más IPC certificado por el Dane al 31 de diciembre de 2025.
Carlos Fernando Galán, alcalde de Bogotá.
No obstante, el documento aclara que: “En caso de que el porcentaje decretado para el salario de los empleados públicos del orden nacional sea superior, se aplicará éste y se expedirá el acto administrativo respectivo con el ajuste y la retroactividad correspondiente”.
Ante esto el alcalde Carlos Fernando Galán señaló que “la posibilidad de avanzar en el bienestar de quienes trabajan para la ciudad es fundamental, no sólo en defensa de los derechos de quienes sirven al distrito, sino también en beneficio de la ciudadanía. Un servidor público al que se le garantizan sus derechos y trabaja en condiciones de bienestar, podrá responder con buenos resultados. Los invito a que trabajemos por Bogotá, porque la ciudadanía está esperando mucho de todos nosotros”.
Le puede interesar: Protesta de camioneros: puntos de concentración y ‘hora cero’ de las manifestaciones
El acuerdo también establece un plan de formalización laboral del empleo público, con una meta incluida en el Plan de Desarrollo para la creación de mínimo 2.000 empleos en las entidades centralizadas, descentralizadas, órganos y organismos del Distrito Capital, con el respeto de las competencias a éstas atribuidas.
Por otra parte, para las vigencias 2025 y 2026, un total de $5.025.000.000 serán destinados para el Fondo Educativo en Administración de Recursos para Capacitación Educativa de los Empleados Públicos del Distrito Capital (Fradec), y de $3.425.000.000 para el Fondo Educativo del Distrito para Hijos de Empleados (Fedhe), continuando con el apoyo del financiamiento de la educación formal de los servidores.
“El Renacer de Bogotá 2022-2035” fue el POT presentado por la Alcaldía el 12 de julio.
Archivo particular
A su turno, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Celmira Herrera, manifestó que “Bogotá necesita cambios fundamentales y nosotros estamos dispuestos a trabajar de la mano con el alcalde Galán, para fortalecer y enrutar los destinos de la cuidad”.
Adicionalmente, se definió para los servidores y servidoras la posibilidad de un permiso remunerado, hasta por tres días, derivado del fallecimiento de animales de compañía o mascotas, el cual deberá constar con certificado veterinario. El documento estipula que el beneficio sólo aplicará para aquellos servidores y servidoras que hayan inscrito sus animales de compañía o mascotas de manera anticipada, con un máximo de hasta dos animales de compañía o mascotas por persona.
Lea también: Jaque del transporte pirata a finanzas del transporte intermunicipal
Para las servidoras gestantes, se otorgará un permiso remunerado de una hora diaria a partir de la semana 32. “Este permiso no se podrá acumular cuando existan recomendaciones médicas específicas del horario laboral y no es acumulable con otros permisos”, reza el documento. De igual forma, se otorgará permiso remunerado por calamidad doméstica por eventos de carácter familiar en los casos que sea debidamente comprobados.
Pesos colombianos
iStock
Posteriormente, el presidente de la Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos de Colombia, Ricardo Vanegas, aseguró: “Hoy el alcalde galán está dando un gran ejemplo, demostrando con esta firma que asuntos como el aumento salariales algo que se puede concertar”. El presidente de la Federación Colombiana de Trabajadores de Servidores Públicos, Julio Rodríguez, añadió: “Este es el acuerdo número 16 en el que participamos y esperamos que todo sea a favor de los trabajadores y los ciudadanos”.
Por último, el Distrito y los sindicatos asumieron compromisos con la población con discapacidad, divulgando las convocatorias de los concursos meritocráticos en aras de garantizar su participación en las mismas; promoviendo acciones afirmativas mediante vinculaciones en provisionalidad. Así mismo, en el 2025 se mejorará la accesibilidad de la plataforma de aprendizaje “Aula del Saber Distrital”, para personas con discapacidad física, visual y auditiva.
