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Desde el inicio de los ciclos de ruta de empleo en el mes de mayo, más de 1.791 personas han sido registradas en los procesos de formación y fortalecimiento de habilidades que incluyen hoja de vida, entrevistas, habilidades blandas tales como resolución de conflictos, comunicación asertiva y portales de empleo.
Así como la participación permanente de decenas de empresas de sectores como de servicio, minería, hotelería, manufactura, construcción, salud, moda, consumo masivo, transporte, logística, telecomunicaciones, entre otras, quienes a través de asesores orientaron a los cesantes en las ferias labores realizadas en el mes de julio y septiembre donde se han ofertado más de cinco mil vacantes.
En los procesos de capacitación realizados en todas las comunas de la ciudad se ha logrado atender a diversas poblaciones, entre ellas migrantes, población retornada, desplazados, población con discapacidad y grupos poblacionales vulnerables, consolidando herramientas para realizar la búsqueda activa de vacantes y la vinculación efectiva a las mismas, siendo la comuna número 7 la que mejores índices de participación ha mostrado con 361 personas activas en los procesos.
Asimismo, la atención a víctimas del conflicto ha sido constante registrando hasta el momento orientación a 218 personas declaradas víctimas del conflicto y quienes han logrado acceder a las ofertas laborales presentadas en las dos ferias de empleo realizadas en la ciudad en el segundo semestre del presente año.
La Ruta de Empleo Cúcuta 2050 se realizaron con el acompañamiento del sector productivo de la ciudad, las agencias públicas de empleo Sena, Comfaoriente y Comfanorte, la Agencia de Cooperación Alemana GIZ y la administración municipal a través de la secretaría de desarrollo social.
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