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ComfaGuajira lideró IV Congreso de Líderes de Talento Humano

Con muy buenos comentarios culminó en Riohacha, el IV Congreso de Lideres de Talento Humano- RECE 2021; “Retorno a la Competitividad Empresarial”.

Con muy buenos comentarios culminó en Riohacha, el IV Congreso de Lideres de Talento Humano- RECE 2021; “Retorno a la Competitividad Empresarial”.
Con muy buenos comentarios culminó en Riohacha, el IV Congreso de Lideres de Talento Humano- RECE 2021; “Retorno a la Competitividad Empresarial”.

Con la incorporación de nuevas tecnologías, la innovación de modelos de negocios y la reinvención de trabajo en las organizaciones, se llevó a cabo este congreso en la ciudad de Riohacha.

Lo anterior se desarrolló recientemente, en el marco de una nueva cultura de relaciones laborales y contó con la participación de expertos nacionales e internacionales y líderes de Talento Humano, Cajas de Compensación y empresarios de la región y de otras ciudades del país.

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En el proceso de la actividad, el ponente Jorge Murillo, a través de su conferencia ‘El arte del liderazgo para equipos remotos’, manifestó que un líder Post Covid debe poseer virtudes de Altruista, empático, enfocado en la humildad y lograr el bienestar de sus colaboradores, actitudes que llevan a fortalecer el ser en la organización, buscando que el individuo viva en una cultura de felicidad, arrojando como resultado para la organización una alta productividad

Igualmente, el primer Happiness Developer -desarrollador de Felicidad- en México, el speaker de talla internacional Arturo Villegas, compartió con el auditorio premisas como: mientras más feliz sea el colaborador, más compromiso, calidad, servicio, atención productividad; tendrá su organización, así mismo manifestó que el líder de hoy tiene una nuevo roll; debe convertirse en el CHO Chief Happiness Officer, el gerente de la Oficina de la Felicidad de su compañía.

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Luis Eduardo Medina Romero, director de la Caja.
Luis Eduardo Medina Romero, director de la Caja.

Expositores como Víctor Moctezuma de México y Pira Estrada de Argentina, Pablo Pinto Ariza del Perú y Mauricio Cárdenas Piñeros, María Cristina Buitrago, Olga Lucia Calda y José Luis Torres de Colombia, disertaron en la reunión sobre las nuevas propuestas sobre el Talento Humano de hoy, entre ellos, los líderes de cambio y equipos híbridos, nuevos retos de reinvención en el trabajo, el desarrollo del teletrabajo, entre otros.

En este IV Congreso, uno de los objetivos principales es brindarles a todos los participantes los que están presentes y desde la virtualidad, nuevas herramientas conceptuales y metodológicas. Nos dimos a la tarea de explorar las tendencias que permitan al talento humano, que sus empresas retornen a la competitividad de manera más ágil, empática y eficiente“, expresó el director administrativo; Luis Eduardo Medina Romero, director de la Caja.

En la actualidad, la Caja de Compensación Familiar de La Guajira sigue afrontando desde lo académico nuevos desafíos, en tiempos cambiantes como los actuales, pero avanzando en la transformación del capital humano.

GEO2

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