El Gobierno Nacional informó que el salario mínimo del 2024 tendrá un ajuste del 12 %. El porcentaje se decretó luego que la mesa de concertación no llegase a un acuerdo respecto al porcentaje de incremento antes del último plazo establecido por la ley (30 de diciembre).
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Esta decisión tendrá un efecto directo en 2’600.000 personas que devengan esta remuneración al mes, según datos recopilados por el Dane y presentados por el Ministerio de Trabajo.
En ese contexto, la variación que se le aplica a este monto de manera anual suele tener un efecto en diferentes rubros ligados al valor del sueldo que recibe el trabajador. En el caso de los aportes a salud y pensión, esta es la cantidad que recibirían quiénes ganan el mínimo tras aplicar estos descuentos.
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Pensión
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El monto que se destina a salud y pensión
La Ley 1122 de 2007 establece el monto que deben destinar los trabajadores para cotizar en el Sistema General de Seguridad Social, independientemente de si reciben un mínimo o más.
En el caso de la salud, esta cotización corresponde al 12,5 % del salario mensual. De este porcentaje, el pago del 8,5 % está a cargo del empleador y el 4 % del empleado. En lo referente a la pensión, el valor del aporte es del 16 %, del cual un 12 % le compete al contratante y el 4 % restante al trabajador.
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Tomando como base el valor del salario mínimo del 2024, que a partir del 1 de enero se ubicará en $1’300.000, al aplicar los descuentos por estos aportes, los colaboradores que ganan esta cantidad recibirían $1’196.000. Esto tras restar el 4 % destinado a pensión ($52.000) y el 4 % a salud ($52.000).
Si a este monto se le suma el auxilio de transporte, el cual se definió en $162.000, la remuneración asciende a $ 1’358.000.
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