En Colombia, los empleados tienen derecho a disfrutar de un período de vacaciones remuneradas después de haber trabajado un año completo o haber acumulado el tiempo necesario, según la ley laboral.
Todo trabajador vinculado por un contrato de trabajo, cualquiera que sea su clase, tiene derecho a vacaciones remuneradas.
Según el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, un trabajador que labore durante 1 año tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de…
