Luego de no lograr un acuerdo en la mesa tripartita, el Gobierno Nacional definió vía decreto que el salario mínimo para el 2024 tendría un incremento del 12,07 %. Este ajuste, que entró en vigencia el 1 de enero, llevó a que esta remuneración pasara de $1’160.000 a $1’300.000.
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A esto hay que sumarle el incremento del 15 % en el auxilio de transporte, que ubica esta retribución en $162.000, para un monto total de $1’462.000.
Partiendo de la base de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 2023 fue de 9,28 %, este reajuste salarial representa en términos reales un 2,79 %. Al remitirse a la serie histórica, este aumento es el cuarto más alto de la última década.
En ese sentido, la lista la encabeza el alza acordada en 2022, cuando el mínimo se ajustó en 10,07 % llevando el monto a $1’000.000. Al descontarle el dato del IPC del 2021 (5,62 %) el aumento real del salario fue de 4,45 %.
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A esta cifra le sigue el incremento del 2023, que ubicó esta remuneración en $1’160.000. Ese año el salario se concertó en 16 % y la inflación del 2022 cerró en 13,12 %, lo que implica una variación de 2,88 %.
El tercer mayor aumento de los últimos diez años se dio en 2019. Con un ajuste fijado en 6 %, en ese momento el sueldo mínimo era de $828.116, con un IPC para 2018 de 3,18 %, el alza real de este ingreso fue de 2,82 %.
Salario mínimo
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Los aumentos reales más bajos
Tomando como punto de partida el año 2014, los incrementos reales más bajos se dieron en el 2016 (0,23 %), el 2015 (0,94 %) y el 2017 (1,25 %).
En 2016, el salario mensual subió 7 % hasta los $689.455. El año anterior la inflación llegó a 6,77 %, por lo que el aumento real fue de 0,23 %.
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Un año después, en 2015, el ingreso mínimo se incrementó 4,60 %, ubicándolo en $644.350. Para 2014, el IPC fue de 3,66 %, lo que quiere decir que en términos reales esta remuneración subió 0,94 %.
Finalmente, en 2017 se fijó un alza de 7 % para llevar al salario mínimo a los $737.717. Con una inflación de 5,75 % en 2016, el aumento real fue de 1,25 %.
JESSIKA RODRIGUEZ
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