No todos disfrutan del trabajo de la misma manera. Aunque no hace falta ser científico para saberlo, un estudio que realizaron investigadores de Harvard durante 85 años reveló cuál es el empleo que más infeliz hace a las personas, o al menos qué característica suele tener.
Según Robert Waldinger, profesor de psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard y director del Estudio de Desarrollo de Adultos de Harvard, la insatisfacción y el agotamiento no se relacionan directamente con roles particulares, pero sí pueden encontrarse determinadas características que influyen en ello.
Para tener en cuenta, el Estudio de Desarrollo de Adultos de Harvard, el cual Waldinger dirigió, es uno de los informes más importantes sobre la felicidad que se hicieron recientemente.
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Qué dice el estudio sobre el trabajo
Uno de los motivos por los que este estudio es tan destacado es por el tiempo en que se investigó. En ese sentido, los especialistas de Harvard analizaron desde 1938 registros médicos de más de 700 participantes de todo el mundo, además de que les hicieron preguntas en detalle sobre sus vidas cada dos años.
El resultado más significativo que lanzó la investigación fue que aquellos trabajos que requieren poca interacción humana y no brindan un ambiente propicio para generar relaciones personales con otros son aquellos en los que los trabajadores son más infelices.
Según manifestó Waldinger a CNBC, relacionarse con otros es «una necesidad social crítica que debe satisfacerse en todos los aspectos de nuestras vidas». Y añadió: «Además, si estás más conectado con la gente, te sientes más satisfecho con tu trabajo y lo haces mejor».
Desde Fedesarrollo defienden que la propuesta tiene varias ventajas.
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Para dar unos ejemplos, el investigador dijo que los trabajos de reparto de comida pueden ser de los más solitarios y, por ende, infelices. Otros son aquellos vinculados con el comercio electrónico, donde todo es fugaz y puede que no se sepa ni el nombre del de al lado
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Waldinger advirtió que eso se da no solo en los empleos en soledad, sino que las personas pueden sentirse solas incluso trabajando en un mismo espacio con otros, como sucede con la atención al cliente telefónica.
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