Los tiempos del trabajo desde casa están por terminar para los empleados de Disney.
El jefe de la empresa estadounidense, Bob Iger, notificó a quienes actualmente realizan trabajo remoto que deberán regresar a la oficina cuatro días a la semana a partir de principios de marzo.
Iger espera que los llamados trabajadores «híbridos» consideren las jornadas «de lunes a jueves como días laborales presenciales».
Argumentó que la colaboración cara a cara es clave para «un negocio creativo» como lo es la empresa de entretenimiento.
El anuncio se produce dos meses después del regreso de Iger a la dirección de Disney.
«Nada puede reemplazar los beneficios de conectarse, observar y crear junto a compañeros que están físicamente juntos, ni la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores», dijo Iger en un memorando a los empleados del que la BBC obtuvo una copia.
«Creo que trabajar juntos más en persona beneficiará la creatividad, la cultura y las carreras de nuestros empleados de la empresa», agregó.
Al igual que muchas otras grandes empresas, Disney permitió que los empleados trabajaran desde casa durante la pandemia para ayudar a frenar la propagación de la covid-19.
También en línea con otras firmas importantes, Disney ahora busca que su personal vuelva a sus oficinas.
En los últimos meses, empresas como Snap, Tesla y Uber han anunciado cambios similares en sus políticas de trabajo.
Desde septiembre pasado, también los empleados del gigante tecnológico Apple deben trabajar tres días a la semana en las oficinas de la empresa.
Y en noviembre, el multimillonario Elon Musk ordenó al personal de Twitter que volviera a la oficina para laborar 40 horas a la semana, poniendo un fin permanente a la política de «trabajo desde cualquier lugar» que tenía la empresa.
La decisión de Musk, quien compró la plataforma de redes sociales en un acuerdo de US$44.000 millones, supuestamente propició la renuncia de una gran cantidad de empleados después de pedirles que se comprometieran a trabajar «largas horas a alta intensidad» o que de lo contrario se fueran.
La junta directiva de Disney contrató a Iger para que liderara un período difícil después de que el precio de sus acciones se desplomara y el servicio de transmisión Disney+ presentara grandes pérdidas.
Su regreso se produjo menos de un año después de haberse retirado de la empresa. Anteriormente dirigió Disney durante 15 años.
Iger reemplazó a Bob Chapek, quien asumió como director ejecutivo en febrero de 2020.
El mandato de Chapek como jefe de Disney incluyó el cierre de sus parques temáticos debido a las restricciones por la pandemia.
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