Según la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), más de 26.700 mujeres están trabajando en proyectos de Cuarta Generación, uno de los programas más importantes de infraestructura vial del país. “Eso para contribuir a las metas de equidad y fomentar la igualdad de condiciones”, afirmó la entidad.
Por proyectos, Pasto-Rumichaca, es la obra donde más se han contratado mujeres, en total son 4.685 empleadas, en Villavicencio-Yopal se han vinculado 3.609 y Cartagena-Barranquilla cuenta con 2.143.
(Los desbalances de género en el sector rural del país).
Por su parte, en Antioquia; Pacífico 2 alcanzó la cifra de 1.632 y en Pacífico 1 se registran 1.506.
(El 35% de firmas tienen metas de género en los roles directivos).
La vinculación de mujeres en estos cinco proyectos representa el 50,8% de los 26.700 empleos ocupados. El 49,16% de las mujeres vinculadas está distribuido en los restantes 24 proyectos.
(‘Las mujeres lideran 38% de nuestras empresas afiliadas’: Colfecar).
Bajo la línea de ‘promover la equidad de género’ dada por el presidente Gustavo Petro, “entendemos que el cambio es con las mujeres; junto a ellas y desde el sector transporte ya emprendimos ese camino para lograr las transformaciones en temas de igualdad y autonomía”, señaló William Camargo, presidente de la ANI.
(Participación femenina en juntas directivas pasó al 33 %: Andi).
Además, los proyectos de infraestructura generan empleos para mano de obra calificada y mano de obra no calificada. Dentro de los roles más destacados se encuentran controladoras de tráfico e incluso operarias de maquinaria amarilla.
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