Las madres trabajadoras en el país tienen derecho a un fuero de estabilidad laboral reforzada, que es una una protección constitucional mientras están en estado de embarazo y hasta los seis primeros meses de vida del menor, para no ser despedidas y que además las condiciones de trabajo no puedan ser desmejoradas sin previa autorización del Inspector de Trabajo.
En Colombia está prohibido que se despida a una mujer en razón a su embarazo, para que empiece el fuero de maternidad…
