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Como parte de la feria de empleo “Más Empleo Cali”, se prevé organizar ferias de empleabilidad cada dos meses, con ejes sectoriales específicos.
Noticias de Cali.
Con el objetivo de establecer un ambiente propicio para la interacción entre oferta y demanda laboral, el pasado 5 de abril se llevó a cabo la primera feria de empleabilidad “Más Empleos Cali”.
Este evento, organizado en colaboración con la Agencia de Empleo Comfenalco Valle Delagente y la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Valle del Cauca, dejó un impacto significativo en la comunidad de Cali.
Una visión general de los resultados
Dos semanas después de la feria, los datos revelan un panorama alentador. Según la Alcaldía de Cali, con la participación activa de alrededor de 5.200 personas, más de 2.500 candidatos se encuentran en la fase de preselección para distintos cargos en varios sectores clave. Estos sectores incluyen seguridad, call center (español e inglés), ventas y comercio, entre otros.
Los datos de preselección, extraídos de los CV adquiridos por las empresas durante el salón, muestran una distribución interesante:
- Seguridad: 520 personas preseleccionadas
- Call center español e inglés: 210 personas preseleccionadas
- Ventas y comercio: 346 personas preseleccionadas
- Limpieza y oficios varios (con y sin experiencia): 445 personas preseleccionadas
- Transporte y logística: 232 personas preseleccionadas
- Fábrica y Producción (con y sin experiencia): 612 personas preseleccionadas
Actualmente se están reclutando más de 200 personas. “Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que estos procesos pueden extenderse en el tiempo, con duraciones de entre 6 y 8 meses”, señala el ayuntamiento.
Compromiso
El secretario de Desarrollo Económico de Cali, Edwin Maldonado, destacó el compromiso de la ciudad con el fomento de la empleabilidad.
“Nuestro compromiso con la empleabilidad es real, por eso estamos trabajando para generar más oportunidades para los caleños como parte de nuestra estrategia ‘Más Empleos en Cali’”, afirmó.
Además, es importante destacar que quienes estuvieron presentes en la feria pero no pudieron presentar su currículum vitae tendrán nuevas oportunidades en futuras ferias de empleabilidad. Maldonado dijo: “Organizaremos estas ferias cada dos meses, con diferentes orientaciones sectoriales”.
