De acuerdo a la inteligencia artificial, existen áreas específicas en Colombia que representan oportunidades clave para las mujeres. El mercado laboral colombiano muestra una tendencia al alza en determinados sectores que no solo se distinguen por sus salarios competitivos, sino también por las perspectivas de crecimiento profesional y la posibilidad de trabajar a nivel internacional. Con la ayuda del ChatGPT, se puedo revelar cuáles son las áreas qué más precisan del género femenino.
A continuación, un listado con las 5 profesiones orientadas a las mujeres en Colombia que son las más demandadas y mejor pagadas, según la inteligencia artificial.
-Tecnología de la Información: profesiones como desarrolladoras de software, analistas de datos y expertas en ciberseguridad son altamente remuneradas debido a la creciente digitalización. Los salarios pueden oscilar entre 5 y 20 millones de pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y el cargo.
-Salud: médicas especializadas, cirujanas y odontólogas tienen una alta remuneración, con salarios que varían entre 4 y 15 millones de pesos al mes, dependiendo de la especialización y el lugar de trabajo.
-Finanzas: cargos como gerentes financieras, analistas de inversiones y auditoras se encuentran entre los mejores remunerados. En empresas grandes, las posiciones gerenciales pueden superar los 20 millones de pesos mensuales.
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Mujeres trabajando
Fuente: IStock
-Ingeniería: las ingenieras civiles, mecánicas, eléctricas y de minas están muy bien posicionadas, especialmente en proyectos de infraestructura y energía, con salarios promedio entre 6 y 15 millones de pesos, dependiendo del nivel de experiencia y el sector.
-Gerencias y alta dirección: las gerentes generales, vicepresidentas y directoras en sectores como consumo masivo, seguros y tecnología pueden ganar entre 40 y 100 millones de pesos mensuales en grandes empresas.
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La brecha salarial en Colombia
Si bien la inteligencia artificial demuestra que la importancia de las mujeres en las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y en el área de la salud, los datos indican que la brecha salarial con el género masculino sigue siendo muy importante.
Según un informe de la Universidad de los Andes de Colombia, «las mujeres han logrado mejores niveles de educación y actualmente han aumentado proporcionalmente sus tasas de participación en el mercado laboral, siguen recibiendo menores salarios y ocupan menores horas de trabajo productivo».
Las cifras de empleo y desempleo continúan siendo muy desiguales. «Para el trimestre de abril y junio del 2024 las mujeres alcanzaron un 12,7% de tasa de desocupación en comparación a los hombres que llegó al 8,7%; asimismo, la tasa de ocupación para las mujeres llegó a un 52,3% y para los hombres en un 69.9%», indica la investigación que deja entrever el trabajo que aún debe hacerse en el país.
