La Corte Constitucional declara inconstitucional la exigencia de que las mujeres tengan que cotizar 1.300 semanas para acceder a su pensión.
Esta declaración de la Corte surgió luego de haber estudiado una demanda en contra de un apartado del Artículo 9 de la Ley 797 de 2003, la cual, según el demandante, desconocía el derecho a obtener protección social especial en el ámbito de la seguridad social.
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La entidad aseguró que aún existen inequidades padecidas la población femenina en el país en materia de protección social y en el aseguramiento en la vejez.
«La diferencia en la edad pensional, que ha sido el esquema tradicionalmente usado por el régimen jurídico en el país, hoy en día resulta insuficiente de cara a profundizar la aplicación del mandato constitucional por superar la discriminación por razones del género e, inclusive, se desactiva al exigírsele a las mujeres la misma densidad cotizacional que a los hombres, en menos tiempo«, aseguró la Corte.
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La entidad agregó que el derecho al acceso a la seguridad social se debe aplicar de forma progresiva mediante condiciones que aseguren que no haya una discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres.
Así las cosas, a partir del 1 de enero del 2026 se disminuirían gradualmente las semanas de pensión para las mujeres hasta llegar a 1.000. Esto se llevará a cabo de la siguiente forma:
– El número de semanas mínimas exigidas para las mujeres en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026.
– A partir del 1 de enero del 2027, esta cifra se reducirá en 25 semanas cada año hasta llegar a las 1.000.
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Por último, la Corte exhortó a las ramas legislativa y ejecutiva para que «adopten políticas y programas complementarios a la política pública pensional, que contribuyan a cerrar la brecha en la equidad de género, en especial, en lo referente al reconocimiento de la economía del cuidado y a la necesidad de proteger socialmente a quienes la ejercen«.
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