El Código Sustantivo del Trabajo en Colombia regula todos los aspectos relacionados con lo laboral entre las partes del contrato, por lo cual allí se encuentran estipuladas las obligaciones del empleador en función de que el empleado no cumpla con sus labores y acarree una posible suspensión laboral.
La suspensión del contrato es un mecanismo que permite detener los efectos de un contrato de trabajo, sin que…
