A menos de dos meses de que inicien formalmente las negociaciones del salario mínimo en Colombia para el 2024, los centros de estudios económicos, analistas, gremios y hasta el mismo Gobierno se han referido al incremento salarial que debería regir para el próximo año.
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Aunque la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se ha mostrado optimista de cara a las discusiones y asegura que «espera llegar a un acuerdo que permita mantener el poder adquisitivo», algunos expertos como el presidente de Anif, Mauricio Santa María, señalan que el porcentaje del ajuste salarial no debería ser superior a un dígito, teniendo en cuenta las altas metas de inflación que se vislumbran en el panorama para el próximo año.
Y es que, justamente, la cifra de inflación es el elemento clave en las negociaciones del ajuste salarial.
(Lea también: ¿Cuánto subiría el salario mínimo en 2024?: estas son las previsiones).
Para fijar el salario mínimo que rige anualmente se tienen en cuenta unos parámetros económicos y otros jurisprudenciales. En el primer caso, se toman como referente la inflación del año y su proyección del siguiente. El PIB anual y su proyección, el aporte de la productividad al crecimiento de la economía y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Gloria Inés Ramírez
Ministerio del Trabajo
Respecto a la jurisprudencia están la protección constitucional del trabajo, la necesidad de mantener una remuneración mínima vital y móvil, la función social de la empresa, los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía a cargo del Estado.
Esto lo analizan los voceros presentes en la negociación quienes luego hacen sus cálculos para presentar las propuestas del salario mínimo.
(Vea además: Salario mínimo: panorama que espera el Gobierno para las negociaciones).
Cabe señalar que esta negociación se hace en una mesa tripartita integrada por representantes de empresarios, trabajadores y del Gobierno, encabezada por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Históricamente, el plazo máximo para esta concertación será el 30 de diciembre. En caso de no tener acuerdo, el Gobierno Nacional debe expedir el decreto con el aumento.
Para este año, las partes se encontrarán con una inflación que a corte de septiembre se ubica en 10,99% en su variación anual, lo que indicaría que el aumento del salario mínimo sería de al menos dos dígitos en 2024.
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