La mesa de concertación, de la que hacen parte el Gobierno Nacional, empresarios y gremios, y sindicatos, es la encargada de definir anualmente el porcentaje de incremento del salario mínimo.
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Para definir este aumento, la mesa de negociación tiene en cuenta algunas variables económicas. Entre esos parámetros, hay dos que se destacan: el dato más reciente de inflación y la productividad laboral.
De acuerdo con el último informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) se ubicó, a noviembre, en 5,20%. Esta es la cifra que se tomaría como base para la construcción de las propuestas.
La mesa tripartita también toma en consideración las cifras de productividad laboral.
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Salario mínimo 2024.
Archivo Particular
(Vea: A falta de la inflación, mesa de concertación del mínimo ya tiene insumos para discutir)
En ese sentido, el Dane explicó que, en lo corrido del año, la Productividad Total de los Factores (PTF) fue de 1,73%. Entre tanto, la productividad laboral por hora trabajada se ubicó en 3,43%, la productividad laboral por persona empleada fue de 1,76% y la productividad media de 3,14%.
Además de estos parámetros, se evalúan otros como las cifras del PIB o las Cuentas Nacionales de Transferencias y del Mercado Laboral.
Tenga en cuenta que sí o sí, el aumento del mínimo debe estar por encima de la inflación del año que termina, según lo determina la ley. Actualmente, esta remuneración se ubica en $1’300.000.
(Vea: Empresarios insisten en que se requiere más rigor en la medición de la productividad)
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