El mercado laboral se ha vuelto más dinámico a medida que se recupera la economía. Esto lo confirman las cifras del Servicio Público de Empleo que muestran que las ofertas han aumentado. Según la entidad, para el mes de agosto de 2021 se registraron 175.343 ofertas de empleo a nivel nacional, más del doble frente a las 79.563 vacantes que se ofertaron en agosto de 2020.
Además, esta cifra ubica a las ofertas de empleo de agosto de este año por encima de 2018 y 2019, cuando se presentaron 168.440 y 166.971 vacantes respectivamente, y también como el dato más alto desde 2015.
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Para ese mes, las ocupaciones que tuvieron la mayor participación en las ofertas de empleo registradas fueron en primer lugar los trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados, con 19,1% de las ofertas profesionales, seguido de científicos e intelectuales, con 16,8% de las vacantes cada uno.
Después está el personal de apoyo administrativo, también con 16,8%. Los técnicos y profesionales de nivel medio y oficiales concentran el 15,5% de las vacantes, mientras que operarios, artesanos y oficios relacionados fueron 8,8%.
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Para el mes de agosto 2021, los niveles educativos más requeridos, en el 70,4% de ofertas de empleo registradas, fueron bachillerato (31,0 %), técnico (20,4 %) y universitario (19,0 %).
En cuanto a la experiencia, solo 14,4% de las ofertas no piden experiencia. Y los rangos de experiencia más requeridos entre las ofertas de empleo registradas, el 44% está en 7 a 12 meses, y de 13 a 24 meses (16,2 %).
En cuanto a los rangos de salario más ofrecidos por los empleadores, en el 29,8% de ofertas de empleo registradas estaban entre un salario mínimo y $1 millón, 20,5% estaban entre $1 millón y $1,5 millones, y 11,5% entre $1,5 millones y $2 millones.
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Además, recientemente el Banco de la República publicó un estudio sobre ‘Vacantes en línea y su papel en el desempeño del mercado laboral’, en este, los investigadores encontraron que subsegmentos del mercado laboral con una fracción relevante de sus vacantes publicadas a través de Internet, presentaban en promedio una tasa de vacantes casi un 15% menor, después de la implementación y el funcionamiento de la Unidad Especial del Servicio Público de Empleo.
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