El salario integral es un sueldo que incluye además de un valor base las prestaciones, bonificaciones, horas extra y cualquier otro beneficio que reciba el trabajador en contraprestación por sus servicios.
El salario integral es una modalidad de remuneración a la que se llega de común acuerdo entre el empleador y trabajador, se determina por unidad de tiempo, por obra, a destajo, etc., siempre respetando el salario mínimo o el establecido en pactos o convenciones colectivas. Se le…