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Las empresas han innovado en sus procesos de selección de personal de la mano de la transformación digital, entre los que más se destacan las entrevistas virtuales para evaluar a sus candidatos.
De hecho, según cifras de la plataforma Recruiter, el 63 por ciento de las entrevistas laborales son de manera virtual, lo que revela una clara tendencia en los filtros iniciales de la búsqueda de talento.
Ante este panorama y aunque las entrevistas digitales comparten similitudes con las…
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