Junio siempre se ha caracterizado por ser el mes de la ‘Prima’ y no es para menos, ya que muchos trabajadores esperan con ansias esta temporada para recibir la bonificación de mitad de año.
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Hay que destacar que esta prestación, que deben girar los empleadores de manera obligatoria, ha de pagarse antes del 30 de junio a los empleados que estén bajo contrato definido o indefinido. Además deberá ser proporcional al tiempo trabajado, según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.
Ahora bien, es cierto que existen diferentes tipos de prima, las cuales están debidamente reguladas en el Código Sustantivo del Trabajo. La prima de servicios y la prima extralegal son dos de estas.
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Pensionados
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También para los pensionados
Pero no sólo los trabajadores recibirán la ‘Prima’ en junio, de acuerdo con la Ley 100 de 1993, vigente hasta 2011, se estableció una mesada adicional anual (Mesada 14) para pensionados por jubilación, invalidez, vejez, sobrevivientes y miembros de la Fuerza Pública que cumplieran con ciertos requisitos como:
Haber sido pensionados antes del 25 de julio de 2005, con una pensión que no superara los 15 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Haber sido pensionados entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011, con una pensión no superior a 3 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Cabe destacar que aquellas personas cuya pensión no supere los montos mencionados tendrán derecho a la Mesada 14, mientras aquellos que superen esos límites no tendrán derecho a esta prestación adicional. Sepa que el pago de esta mesada se efectúa en junio, y dependerá del día en el que reciba su mesada.
Ojo y es que las personas que se hayan pensionado después del 31 de julio de 2011 no tienen derecho a reclamar esta mesada adicional, ya que ese derecho dejó de aplicarse.
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